管理者首先要塑造自己的形象,對下屬要做到管理者做到不怒而威,不罰而畏的形象。古人說的好:嚴師出高徒。嚴有嚴的方法,當然要有一個度的把握,這就是管理者的經驗和技巧了。其實也就是要做到管理者愿意管,團隊下屬打心里喜歡聽。

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